Деякі моменти щодо виплат добових

Як виплачувати добові, якщо на один день припадає два відрядження:

• Якщо день прибуття з попереднього відрядження та день вибуття в наступне відрядження збігаються, то це один день відрядження, а отже, добові можуть бути виплачені лише за один день відрядження. На цьому наголошує Мінфін у листі від 29.12.2005 р. № 31-18030-07-25/28711;
• Міндоходів теж погоджується з тим, що розмір добових, якщо працівник протягом доби повернувся з відрядження та виїхав у відрядження знову, не повинен перевищувати обмеження, установлені пп. 140.1.7 ПКУ (підрозділ 102.07.14 «ЗІР»). Проте законодавством не визначено, за яке саме відрядження виплачуються добові. Тому така ситуація може розглядатися залежно від того, про які відрядження йдеться: у межах України чи про закордонні.

Якщо це відрядження по України, то цілком логічно виплатити добові за день прибуття з першого відрядження. А от коли працівник із відрядження по Україні відбуває в закордонне відрядження – ситуація складніша.

Також варто зазначити що спеціалісти Міндоходів у своєму листі від 26.02.2014 р. № 4119/5/99-99-19-03-02-16 зазначили, що ПКУ не регулюються питання оплати працівникам добових витрат під час службового відрядження, а визначається граничний розмір добових, що може бути відображено в податковому обліку платника податку на прибуток. Тому розмір добових витрат на відрядження для працівників підприємств, які не фінансуються (утримуються) за рахунок бюджету, установлюється відповідно до наказу про відрядження підприємства та з урахуванням вимог п. 140.1 ст. 140 ПКУ.